Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

Om kursen

Denna kurs erbjuder en genomgång av rehabiliteringsprocessen, med syfte att ge dig en förståelse för de olika aspekterna av rehabilitering och din roll för att stödja individer att återgå till arbetet efter sjukdom eller skada. Kursen täcker viktiga områden såsom skillnaden mellan habilitering och rehabilitering, ansvarsfördelning mellan hälso- och sjukvården, arbetsgivaren, den sjukskrivne, och Försäkringskassan. Den beskriver vidare de olika stegen i Försäkringskassans rehabiliteringskedja. Den belyser även arbetsgivarens ansvar i rehabiliteringsarbetet, vikten av en metodisk arbetsprocess, hur dokumentationen bör hanteras samt processen för att avsluta en anställning på grund av sjukdom. Kursen är utformad för att ge arbetsgivare, HR-personal, fackliga representanter och andra intressenter de verktyg och kunskaper som krävs för att effektivt navigera i rehabiliteringsprocessen. Genom att förstå vikten av en väl genomförd rehabiliteringsprocess, kan deltagarna bidra till att skapa en mer inkluderande arbetsmiljö, minska sjukskrivningsperioder samt stödja medarbetare i deras återgång till arbete. Denna kurs är viktig för alla som är involverade i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, då den ger insikter i gällande lagstiftning, bästa praxis och strategier för att hantera både fysiska och psykiska arbetsrelaterade utmaningar.

I kursen lär du dig

• Rehabiliteringsprocess
• Habilitering vs Rehabilitering
• Ansvarsfördelning
• Arbetsgivarens ansvar
• Försäkringskassans rehabiliteringskedja
• Metodiskt arbete
• Dokumentation
• Avslut av anställning

Kursen hålls av

Maria Olofsson

Konsult inom HR och ledarskap

Maria har arbetat med HR-frågor under drygt 20 års tid inom olika bolag både som ledare och som rådgivande part. Hon har även varit förhandlingsansvarig och har goda kunskaper om de olika förhandlingsprinciperna, kollektivavtalsområdena, den arbetsrättsliga delen mm. Hon har även varit ledare och utredare inom olika tillsynsmyndigheter och har utifrån det kunskaper om de lagrum som reglerar en stor del av arbetsgivarens ansvarsområden. Maria är diplomerad BAM-handledare (Bättre Arbetsmiljö) och håller både arbetsmiljöutbildningar, ledarutbildningar samt skräddarsyr utbildningar på efterfrågan.

HR Consulting i Norr AB

HR Consulting i Norr erbjuder HR-stöd till organisationer på bred basis, i princip allt från onboarding till omställning. Det kan handla om löpande rådgivning, stöd till verksamheter i arbetsrättsliga frågor, stöd vid förhandlingar, interimslösningar, kartläggning av HR-processer, utbildningar mm.

Vanliga frågor och svar