Evidensbaserad praktik - Grundkurs

Om kursen

Många uppfattar evidensbaserat arbete som en abstrakt och teoretisk process som bromsar det praktiska utförandet, men när arbetet ramas in genom en tydlig struktur blir det ett kraftfullt verktyg för att stärka det sociala arbetet. Kursen går från grundläggande definitioner av evidensbaserad praktik till hur professionell expertis vägs samman med systematiska kunskapskällor och metodisk uppföljning i den egna verksamheten. Efter genomgången kurs kan deltagaren analysera verksamhetens förutsättningar, bedöma evidens och tillämpa strukturerade beslutsstöd för att öka kvaliteten i mötet med brukaren och skapa en mer enhetlig yrkesutövning. Kursen vänder sig till medarbetare inom socialt arbete samt chefer som vill skapa förutsättningar för ett systematiskt och evidensbaserat arbetssätt i arbetsgruppen.

I kursen lär du dig

• Definiera evidensbaserad praktik
• Koppla samman professionell expertis med brukarens unika situation
• Använda de fyra kunskapskällorna i det dagliga arbetet
• Välja och tillämpa etablerade kunskapsstöd samt handböcker
• Bedöma evidens och tillförlitlighet i metodval
• Formulera tydliga mål för verksamhetens insatser
• Kartlägga den egna verksamhetens resurser, förutsättningar och kunskapsluckor
• Granska underliggande antaganden om regler och förhållningssätt
• Identifiera målgruppens behov genom systematisk analys
• Reflektera över beslutsprocesser kring brukare vid arbetsplatsträffar

Kursen hålls av

Monica Fallesen

Monica Fallesen har närmare 30 års erfarenhet av vård, omsorg, socialt arbete, ledarskap och verksamhetsutveckling. Sedan slutet av 1990-talet har hon arbetat på många olika nivåer i organisationer, från det verksamhetsnära arbetet till chefs-, lednings- och strategisk nivå. Rollerna har varit många: samordnare, föreståndare, verksamhetschef, kvalitetsutvecklare, avdelningschef, affärsområdeschef, regionchef, utredare, utbildare, företagare och konsult. Den breda erfarenheten gör att Monica kan betrakta organisationer från flera håll. Hon vet hur en förändring tar form i ledningsrummet, men också vad som händer med den när den ska fungera ute i verksamheten. I dag utbildar Monica, leder processer, utmanar ledningsgrupper och hjälper organisationer att utveckla ett mer kunskapsbaserat arbetssätt. Drivkraften är ett ledarskap som vågar se det som skaver, ifrågasätta det invanda och skapa rörelse där organisationen har fastnat. Förändring som håller, även klockan sju en måndagsmorgon.

Piku Utbildningar

Är ett svenskt utbildningsbolag som sedan 2001 ger beslutsfattare, chefer och medarbetare kunskap och verktyg för att möta förändringar i samhället och arbetslivet. Utbudet följer aktuella frågor och skiftar snabbt efter nya behov, till exempel lagändringar, AI och nya kompetenskrav. Fokus ligger på spetskunskap som kompletterar grundutbudet hos andra aktörer. Hälften av utbildningarna designas på uppdrag av specifika kunder och genomförs i hela landet, på plats, livesänt eller inspelat. Piku hjälper även till att förbereda deltagarna, implementera de nya kunskaperna och mäta resultatet efter en tid, utan extra kostnad. Bolaget har ett starkt förtroende hos både kommuner och privata aktörer och är känt för ett personligt och snabbt bemötande, med riktiga människor bakom varje svar.