Evidensbaserad praktik - Implementering

Om kursen

Implementering av evidensbaserad praktik kan framstå som en komplex och abstrakt utmaning som kräver omfattande resurser, men genom en tydlig struktur blir processen hanterbar och konkret. Kursen skapar förutsättningar för ett hållbart arbetssätt genom att guida deltagaren från de strategiska grunderna för förändring och förankring, vidare till den praktiska analysen av verksamhetens värderingar och beteenden. Efter genomgången kurs kan deltagaren leda implementeringsarbetet med ökad precision, identifiera organisatoriska hinder samt säkerställa att arbetssättet harmonierar med verksamhetens faktiska behov, vilket bidrar till högre kvalitet och en mer samstämmig professionell praktik. Kursen riktar sig till medarbetare, ledare och arbetsgrupper som vill skapa en evidensbaserad verksamhetskultur med varaktig förankring.

I kursen lär du dig

• Formulera visioner för evidensbaserad praktik
• Bedöma organisationens beredskap för förändring
• Hantera motstånd mot förändringsprocesser
• Utforma strategiska planer för ett hållbart arbetssätt
• Involvera medarbetare i implementeringsarbetet
• Använda verksamhetsplaner och stödokument som möjliggörare
• Identifiera diskrepanser mellan uttalade värderingar och faktiska beteenden
• Analysera gruppens oskrivna regler
• Identifiera hinder för lärande och förändringsarbete
• Metod för att analysera verksamhetens arbetssätt

Kursen hålls av

Monica Fallesen

Monica Fallesen har närmare 30 års erfarenhet av vård, omsorg, socialt arbete, ledarskap och verksamhetsutveckling. Sedan slutet av 1990-talet har hon arbetat på många olika nivåer i organisationer, från det verksamhetsnära arbetet till chefs-, lednings- och strategisk nivå. Rollerna har varit många: samordnare, föreståndare, verksamhetschef, kvalitetsutvecklare, avdelningschef, affärsområdeschef, regionchef, utredare, utbildare, företagare och konsult. Den breda erfarenheten gör att Monica kan betrakta organisationer från flera håll. Hon vet hur en förändring tar form i ledningsrummet, men också vad som händer med den när den ska fungera ute i verksamheten. I dag utbildar Monica, leder processer, utmanar ledningsgrupper och hjälper organisationer att utveckla ett mer kunskapsbaserat arbetssätt. Drivkraften är ett ledarskap som vågar se det som skaver, ifrågasätta det invanda och skapa rörelse där organisationen har fastnat. Förändring som håller, även klockan sju en måndagsmorgon.

Piku Utbildningar

Är ett svenskt utbildningsbolag som sedan 2001 ger beslutsfattare, chefer och medarbetare kunskap och verktyg för att möta förändringar i samhället och arbetslivet. Utbudet följer aktuella frågor och skiftar snabbt efter nya behov, till exempel lagändringar, AI och nya kompetenskrav. Fokus ligger på spetskunskap som kompletterar grundutbudet hos andra aktörer. Hälften av utbildningarna designas på uppdrag av specifika kunder och genomförs i hela landet, på plats, livesänt eller inspelat. Piku hjälper även till att förbereda deltagarna, implementera de nya kunskaperna och mäta resultatet efter en tid, utan extra kostnad. Bolaget har ett starkt förtroende hos både kommuner och privata aktörer och är känt för ett personligt och snabbt bemötande, med riktiga människor bakom varje svar.