Hot och våld - Grundkurs

Om kursen

Denna utbildning är utformad för att utrusta yrkesverksamma med färdigheter och kunskaper nödvändiga för att effektivt hantera och förebygga konflikter, aggressioner, hot och våld i arbetsmiljön. Kursen täcker ett brett spektrum av ämnen, från grundläggande definitioner av hot och våld till avancerade tekniker i konflikthantering, kommunikation och lagliga aspekter av ansvarsfrihet. Genom praktiska exempel och teoretiska diskussioner lär sig deltagarna att identifiera och minimera risker, tillämpa säkerhetsrutiner och utveckla personliga och professionella svar på utmanande situationer. Kursen betonar vikten av mental förberedelse och strategisk taktik för att säkerställa personlig och kollegial säkerhet. Deltagarna får också en djupare förståelse för arbetsgivarens ansvar och de rättsliga ramarna som styr deras handlingsutrymme i konfliktsituationer. Denna kurs är för individer som regelbundet hanterar potentiellt hotfulla eller våldsamma situationer inom sin yrkesroll, inklusive men inte begränsat till vårdpersonal, socialarbetare, säkerhetspersonal och andra yrkesverksamma inom tjänstesektorn.

I kursen lär du dig

• Definition av hot och våld
• Riskfaktorer
• Arbetsgivarens ansvar
• Stresshantering
• Lagliga ansvarsfrihetsgrunder
• Bygga förtroende
• Aktivt lyssnande
• Taktik och säkerhetsavstånd
• Mentala strategier
• Säkerhetsrutiner
• Praktisk tillämpning

Kursen hålls av

Erik Lorinder

Konsult inom inkluderande ledarskap och professionell konflikthantering

Erik Lorinder har arbetat med utbildning och utveckling av Polisens taktik och konflikthantering i 10 år. Erik började tidig att arbeta med utbildning inom bastaktik och särskild polistaktik (taktiska koncept för poliser vid situationer som är eller kan bli farliga) och det ledde till att han senare fick en kommissarietjänst på Rikspolisstyrelsen. Hans ansvarsområde var den nationella förstärkningsorganisationen (NFO) och självskydd. Han har tränat Jiujitsu i 35 år och har därmed lång erfarenhet av Durewall-Jiujitsu och Jiujitsu-ergonomi från Svenska Jiujitsuförbundet. Erik driver idag företaget All-InOrder, med inriktning på verksamhetsutveckling.

All-InOrder

Professionell konflikthantering

Verksamhetsutveckling genom hela organisationen All-InOrder utgör en motpol till det så kallade brottsförebyggande arbetet och tar istället taktpinnen inom det samhällsbyggande arbetet. Vi låter andra jobba med gallergrindar, övervakningskameror och larmbågar. Vi läggar istället fokus på att stödja de organisationer och yrkesutövare som verkar i miljöer som är eller kan bli besvärliga, utmanande och till och med farliga. Syftet är i det långa loppet att människor i vårt samhälle ska uppleva tillhörighet och delaktighet samt uppmuntras att göra rätt - inte hindras från att göra fel. All-InOrder har en mycket bred kompetens och erbjuder vägledning för yrkesutövare som arbetar med och för människor. Dessutom har All-InOrder en helt egen modell för landets skolor; Trygg skola i stimulerande lärmiljö. All-InOrder´s områden är: - Inkluderande ledarskap - Professionell konflikthantering - Strukturerat trygghetsarbete All-InOrder står till ert förfogande för såväl hel-och halvdagsutbildningar som kortare inspirationsföreläsningar.

Vanliga frågor och svar