Knowledge Management

Om kursen

Utbildningen Knowledge Management fokuserar huvudsakligen på kompetenskartläggning och kompetensutveckling genom kunskapsöverföring. Genom att kartlägga såväl explicit som dold kunskap inom ditt företag kan du lägga grunden för att bibehålla värdefulla medarbetare och kompetenser. I utbildningen får du veta hur du kan motivera medarbetarna till att dela med sig av sina best practices för att förbättra verksamheten, eliminera risker och säkerställa att informationen inte går förlorad. Genom Knowledge Management kan du skapa snabbare tillväxt, få fler konkurrensfördelar och underlätta rekryteringen i ditt företag. Utbildningen passar både dig som driver företag och dig som är anställd. Relevanta nyckelord:Kollegialt lärande, Pedagogik, Utbildning, Kunskapsdelning, Reflektion, Feedback, Kompetensutveckling, Lärgrupper

I kursen lär du dig

• Knowledge Management
• Knowledge Manager
• Dold och explicit kunskap
• Kompetenskartläggning
• Kompetensutveckling
• SECI-modellen och kunskapsöverföring
• Kodifiering och personifiering
• Orsaker till att medarbetare inte delar med sig av kunskaper
• Att motivera till kunskapsöverföring
• Att bibehålla duktiga medarbetare
• Att bibehålla kunskap inom företaget
• Åtgärder för att skydda systemkritisk information
• Att få gehör internt för förbättringsförslag
• Riskhantering
• Ledningssystem för kompetensförsörjning

Kursen hålls av

Niclas Mårdfelt

Kombinerar forskning kring affärsmässighet med förändringsbenägenhet

Niclas Mårdfelt är en unik utbildare med mer empirisk erfarenhet än de flesta som testar nya idéer och teorier i managementlitteratur i praktiken. Han har en bakgrund som äventyrare, serieentreprenör och som IT-analytiker. Han har forskat i vad som gör att individer presterar mer affärsmässigt i organisationer utan att öka stress och arbetsbelastning och har kartlagt över 400 best practices avseende att få individer att prestera mer.Niclas är en av Sveriges främsta experter på individers förändringsbenägenhet avseende att få effekt mot organisationers målsättningar. Han syns ofta som utbildare och key note speaker i sammanhang där man behöver ändra medarbetares värderingar och skapa en proaktiv kultur, bland annat Riksforum för ständiga förbättringar och TEDx. Niclas arbetar främst med verksamhetsförbättrande aktiviteter ute på företag. Hittills har han hjälpt hundratals företag, kommuner och myndigheter få mer effekt i sin verksamhet. Han har nominerats till priset för landets bästa talare och tillskansat sig innehållet i över 700 facklitteraturböcker avseende faktorer som påverkar individers förmåga att bidra mot organisationers mål. Idag arbetar Niclas på Diploma Utbildning med att hjälpa andra utbildare att bli bättre.

Mårdfelt Senior Knowledge

Får medarbetare att arbeta mer affärsmässigt

Mårdfelt Senior Knowledge är ett utbildningsföretag som anses marknadsledande gällande att få medarbetare att göra det som chefer affärsmässigt önskar se mer utav. Områden där företaget anses främst är när det handlar om att få medarbetare att på 20 minuter börja leva organisationens värdegrund eller när alla medarbetare ska börja prestera mer på minskad tid med minskad stress. Andra framstående områden är att få medarbetare att leva en LEAN-värdegrund och Andragogik, hur man får vuxna människor att ändra sitt beteende. Via forskningsföretaget Proud People har de utvecklat metoder för att få människor att fullfölja allt, för att skapa prestationskulturer och för att få medarbetare som är rädda för något att prestera, exempelvis när konsulter ska bli en organisations säljande funktion. Andra som anlitar företaget är elithockeyklubbar som önskar få sina spelare att bli bättre på sin kärnverksamhet och forma prestationskulturer. Makarna Mårdfelt har en bakgrund som äventyrare och utbildar ibland i friluftssjukvård, de har startat flera företag i utbildningsbranschen och hjälper dagligen andra utbildare och föreläsare att bli mer framgångsrika.

Vanliga frågor och svar