L och D framtidens HR

Om kursen

Den här kursen utforskar kritiska aspekter av Learning & Development i den moderna arbetsmiljön. Den tar upp övergången från reaktiv till proaktiv kompetensutveckling och betonar behovet av att anamma blandade lärandemetoder anpassade efter dagens snabba förändringar. Kursen fokuserar även på vikten av att bygga en hybrid arbetsstyrka och utveckla en konsultativ och strategisk approach inom L&D. En viktig del av utbildningen är att integrera lärande i den dagliga verksamheten och bygga en företagskultur som uppmuntrar delaktighet och tillåter misstag, vilket är avgörande för framgångsrik intern verksamhetsutveckling.

I kursen lär du dig

• Reaktiv till proaktiv
• Blandat lärande
• Hantera distansarbete
• Verksamhetsutveckling
• Hybrid arbetsstyrka
• Konsultativ approach
• Strategisk förståelse
• Projekt vs. processer
• Lärande företagskultur

Kursen hålls av

Anders Lindh

Implementerar verksamhetsförbättring

Anders Lindh ser sig själv inte bara som utbildare utan även som implementationskonsult. Han arbetar aktivt med att hjälpa företag utvecklas affärsmässigt, försäljningsmässigt och genom förändringsprocesser.Anders har varit verksam som utbildare i över 20 års tid och har arbetat med flertalet av Sveriges största företag.

Mongara

Verksamhetsutvecklande utbildningar

Mongara utbildning är specialiserat på ledarskap, affärsmannaskap, projektledning och medarbetarskap. Utgångspunkten är att medarbetare kan växa till att vilja bidra mer till en organisations utveckling. Utbildningsföretaget delar sin verksamhet mellan att arbeta direkt mot större företag och med att verka som underleverantör till utbildningsföretag, exempelvis Folkuniversitetet.I 20 års tid har Mongara arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsutveckling ute hos svenska företag och organisationer.

Vanliga frågor och svar