Misskötsamhet och disciplinärenden

Om kursen

Den här kursen ger kunskap och förståelse för hanteringen av misskötsamhet på arbetsplatsen, från definitionen av vad som inkluderas i begreppet till hur man genomför en korrekt process för disciplinära åtgärder, uppsägning och avsked. Genom att belysa viktiga lagar såsom Lagen om anställningsskydd (LAS) och betydelsen av sakliga skäl, får du de verktyg som krävs för att hantera komplexa situationer på ett professionellt sätt. Vikten av dokumentation, muntlig kommunikation, erinran och varning är några av de kärnfrågor som kommer att förklaras närmare. Du kommer att lära dig navigera i arbetsrättsliga frågor för att säkerställa en rättssäker process, vilket kommer göra dig väl förberedd för att hantera misskötsamhet inom organisationer. Kursen är av stor vikt för chefer, HR-personal och fackliga ombud som önskar stärka sin kompetens inom arbetsrätt och skapa en rättssäker arbetsprocess och förståelse för hanteringen.

I kursen lär du dig

• Misskötsamhet
• Arbetsrätt
• Lagen om anställningsskydd (LAS)
• Dokumentation
• Uppsägning
• Avsked
• Facklig överläggning

Kursen hålls av

Maria Olofsson

Konsult inom HR och ledarskap

Maria har arbetat med HR-frågor under drygt 20 års tid inom olika bolag både som ledare och som rådgivande part. Hon har även varit förhandlingsansvarig och har goda kunskaper om de olika förhandlingsprinciperna, kollektivavtalsområdena, den arbetsrättsliga delen mm. Hon har även varit ledare och utredare inom olika tillsynsmyndigheter och har utifrån det kunskaper om de lagrum som reglerar en stor del av arbetsgivarens ansvarsområden. Maria är diplomerad BAM-handledare (Bättre Arbetsmiljö) och håller både arbetsmiljöutbildningar, ledarutbildningar samt skräddarsyr utbildningar på efterfrågan.

HR Consulting i Norr AB

HR Consulting i Norr erbjuder HR-stöd till organisationer på bred basis, i princip allt från onboarding till omställning. Det kan handla om löpande rådgivning, stöd till verksamheter i arbetsrättsliga frågor, stöd vid förhandlingar, interimslösningar, kartläggning av HR-processer, utbildningar mm.

Vanliga frågor och svar